?
一、單位基本情況
重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院為隸屬于重慶市梁平區人力資源和社會保障局的公益一類財政全額預算事業單位。
（一）職能職責
重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院以維護當事人合法權益，構建和諧穩定的勞動人事關系為目的，受理、仲裁勞動人事爭議案件，承擔區勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
1.負責勞動人事爭議處理方面的法律法規以及政策的宣傳咨詢工作。
2.承擔區勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
3.負責勞動人事專、兼職仲裁員的聯絡工作。
4.具體承辦勞動人事爭議案件的審查、立案受理、開庭、調解或裁決等工作。
5.負責對勞動人事爭議基層調解組織的業務指導。
6.負責勞動人事爭議案件處理情況報表的歸納、分析、報送等工作。
7.負責管理區勞動人事爭議仲裁委員會的文書、檔案和印鑒。
8.完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他任務。
（二）單位構成
本單位無內設機構。
二、單位收支總體情況
（一）收入預算：2024年年初預算數130.08萬元，其中：一般公共預算撥款130.08萬元，政府性基金預算撥款0萬元，國有資本經營預算撥款0萬元，財政專戶管理資金0萬元，事業收入資金0萬元，上級補助收入資金0萬元，附屬單位上繳收入資金0萬元，事業單位經營收入資金0萬元，其他收入資金0萬元；收入比2023年減少2.47萬元，主要是一般公共預算撥款減少2.47萬元。
（二）支出預算：2024年年初預算數130.08萬元，其中：社會保障和就業支出116.51萬元，衛生健康支出5.95萬元，住房保障支出7.62萬元；支出比2023年減少2.47萬元，主要是基本支出減少2.47萬元。
三、單位預算情況說明
2024年一般公共預算財政撥款收入130.08萬元，一般公共預算財政撥款支出130.08萬元，比2023年減少2.47萬元。其中：基本支出110.08萬元，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費、離休人員離休費、退休人員補助等，保障部門正常運轉的各項商品服務支出，比2023年減少2.47萬元，主要原因是本單位2023年退休1人；項目支出20萬元，主要用于建立健全勞動人事爭議調解仲裁機制，保障我區勞動人事爭議調解、仲裁工作有序開展，促進我區勞動人事關系和諧，社會穩定發展，比2023年減少0萬元，主要原因是2024年設立項目與上年保持一致。
重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院2024年無使用政府性基金預算撥款安排的支出，與上年保持一致。
四、“三公”經費情況說明
2024年“三公”經費預算0.7萬元，比2023年增加0.3萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元，比2023年減少0萬元，主要原因是本單位未預算此費用；公務接待費0.7萬元，比2023年增加0.3萬元，主要原因是今年擬學習主城及其他區縣仲裁院對重大集體勞動人事爭議案件的處理方式方法，開展公務接待活動；公務用車運行維護費0萬元，比2023年減少0萬元，主要原因是本單位未預算此費用；公務用車購置費0萬元，比2023年減少0萬元；主要原因是本單位未預算此費用。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經費。2024年一般公共預算財政撥款運行經費16.88萬元，比2023年減少0.32萬元，主要原因為本單位2023年退休1人；主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓費及其他商品和服務支出等。
（二）政府采購情況。本單位政府采購預算總額0萬元：政府采購貨物預算0萬元、政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元；其中一般公共預算撥款政府采購0萬元：政府采購貨物預算0萬元、政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元。
（三）績效目標設置情況。2024年項目支出均實行了績效目標管理，涉及一般公共預算財政撥款20萬元。
（四）國有資產占有使用情況。截止2023年12月，本單位共有車輛0輛，其中一般公務用車0輛、執勤執法用車0輛。2024年一般公共預算安排購置車輛0輛，其中一般公務用車0輛、執勤執法用車0輛。
六、專業性名詞解釋
（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款、政府性基金預算財政撥款和國有資本經營預算財政撥款。
（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。
（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
（五）“三公”經費：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）；公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
（六）機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
?
單位預算公開聯系人：曹倩??
聯系方式：023-53226896
?附件：2024年單位預算公開表（仲裁院）
| 表一 |
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| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院財政撥款收支總表 |
|
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|
單位：萬元 |
| 收入 |
支出 |
| 項目 |
預算數 |
項目 |
合計 |
一般公共預算 |
政府性基金預算 |
國有資本經營預算 |
| 一、本年收入 |
130.08 |
一、本年支出 |
130.08 |
130.08 |
|
|
| 一般公共預算資金 |
130.08 |
社會保障和就業支出 |
116.51 |
116.51 |
|
|
| 政府性基金預算資金 |
|
衛生健康支出 |
5.95 |
5.95 |
|
|
| 國有資本經營預算資金 |
|
住房保障支出 |
7.62 |
7.62 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 二、上年結轉 |
|
二、結轉下年 |
|
|
|
|
| 一般公共預算撥款 |
|
|
|
|
|
|
| 政府性基金預算撥款 |
|
|
|
|
|
|
| 國有資本經營收入 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 收入合計 |
130.08 |
支出合計 |
130.08 |
130.08 |
|
|
?
| 表二 |
|
|
|
|
重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院
一般公共預算財政撥款支出預算表 |
|
|
|
|
|
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|
|
單位：萬元 |
| 功能分類科目 |
2024年預算數 |
| 科目編碼 |
科目名稱 |
總計 |
基本支出? |
項目支出? |
| 合計 |
130.08 |
110.08 |
20.00 |
| 208 |
社會保障和就業支出 |
116.51 |
96.51 |
20 |
| 20801 |
人力資源和社會保障管理事務 |
101.34 |
81.34 |
20 |
| 2080101 |
行政運行 |
81.34 |
81.34 |
|
| 2080112 |
勞動人事爭議調解仲裁 |
20 |
|
20 |
| 20805 |
行政事業單位養老支出 |
15.17 |
15.17 |
|
| 2080505 |
機關事業單位基本養老保險繳費支出 |
8.34 |
8.34 |
|
| 2080506 |
機關事業單位職業年金繳費支出 |
4.17 |
4.17 |
|
| 2080599 |
其他行政事業單位養老支出 |
2.66 |
2.66 |
|
| 210 |
衛生健康支出 |
5.95 |
5.95 |
|
| 21011 |
行政事業單位醫療 |
5.95 |
5.95 |
|
| 2101101 |
行政單位醫療 |
4.95 |
4.95 |
|
| 2101199 |
其他行政事業單位醫療支出 |
1 |
1 |
|
| 221 |
住房保障支出 |
7.62 |
7.62 |
|
| 22102 |
住房改革支出 |
7.62 |
7.62 |
|
| 2210201 |
住房公積金 |
7.62 |
7.62 |
|
?
| 表三 |
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 一般公共預算財政撥款基本支出預算表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 經濟分類科目 |
2024年基本支出 |
| 科目編碼 |
科目名稱 |
總計 |
人員經費 |
日常公用經費 |
| 合計 |
110.08 |
93.2 |
16.88 |
| 301 |
工資福利支出 |
90.34 |
90.34 |
|
| 30101 |
基本工資 |
17.45 |
17.45 |
|
| 30102 |
津貼補貼 |
14.62 |
14.62 |
|
| 30103 |
獎金 |
31.43 |
31.43 |
|
| 30108 |
機關事業單位基本養老保險繳費 |
8.34 |
8.34 |
|
| 30109 |
職業年金繳費 |
4.17 |
4.17 |
|
| 30110 |
職工基本醫療保險繳費 |
4.95 |
4.95 |
|
| 30112 |
其他社會保障繳費 |
0.42 |
0.42 |
|
| 30113 |
住房公積金 |
7.62 |
7.62 |
|
| 30114 |
醫療費 |
0.8 |
0.8 |
|
| 30199 |
其他工資福利支出 |
0.54 |
0.54 |
|
| 302 |
商品和服務支出 |
15.88 |
|
15.88 |
| 30201 |
辦公費 |
2 |
|
2 |
| 30202 |
印刷費 |
0.5 |
|
0.5 |
| 30205 |
水費 |
0.3 |
|
0.3 |
| 30206 |
電費 |
0.8 |
|
0.8 |
| 30207 |
郵電費 |
2.56 |
|
2.56 |
| 30209 |
物業管理費 |
0.3 |
|
0.3 |
| 30211 |
差旅費 |
1 |
|
1 |
| 30213 |
維修（護）費 |
0.5 |
|
0.5 |
| 30215 |
會議費 |
0.2 |
|
0.2 |
| 30216 |
培訓費 |
0.2 |
|
0.2 |
| 30217 |
公務接待費 |
0.3 |
|
0.3 |
| 30226 |
勞務費 |
1.1 |
|
1.1 |
| 30228 |
工會經費 |
0.4 |
|
0.4 |
| 30229 |
福利費 |
0.91 |
|
0.91 |
| 30239 |
其他交通費用 |
4.11 |
|
4.11 |
| 30299 |
其他商品和服務支出 |
0.7 |
|
0.7 |
| 303 |
對個人和家庭的補助 |
2.86 |
2.86 |
|
| 30307 |
醫療費補助 |
0.2 |
0.2 |
|
| 30399 |
其他對個人和家庭的補助 |
2.66 |
2.66 |
|
| 310 |
資本性支出 |
1 |
|
1 |
| 31002 |
辦公設備購置 |
1 |
|
1 |
| 表四 |
|
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院一般公共預算“三公”經費支出表 |
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 2024年預算數 |
| 合計 |
因公出國（境）費 |
公務用車購置及運行費 |
公務接待費 |
| 小計 |
公務用車購置費 |
公務用車運行費 |
| 0.7 |
|
|
|
|
0.7 |
| 表五 |
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院政府性基金預算支出表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 科目編碼 |
科目名稱 |
本年政府性基金預算財政撥款支出 |
| 總計 |
基本支出? |
項目支出? |
| 合計 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| （備注：本單位無政府性基金收支，故此表無數據。） |
| 表六 |
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院收支總表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 收入 |
支出 |
| 項目 |
預算數 |
項目 |
預算數 |
| 合計 |
130.08 |
合計 |
130.08 |
| 一般公共預算資金 |
130.08 |
社會保障和就業支出 |
116.51 |
| 政府性基金預算資金 |
|
衛生健康支出 |
5.95 |
| 國有資本經營預算資金 |
|
住房保障支出 |
7.62 |
| 財政專戶管理資金 |
|
|
|
| 事業收入資金 |
|
|
|
| 上級補助收入資金 |
|
|
|
| 附屬單位上繳收入資金? |
|
|
|
| 事業單位經營收入資金 |
|
|
|
| 其他收入資金? |
|
|
|
| 表七 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院收入總表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 科目 |
總計 |
一般公共預算撥款收入 |
政府性基金預算撥款收入 |
國有資本經營預算撥款收入 |
財政專戶管理資金收入 |
事業收入 |
上級補助收入 |
附屬單位上繳收入 |
事業單位經營收入 |
其他收入 |
| 科目編碼 |
科目名稱 |
| 合計 |
130.08 |
130.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 208 |
社會保障和就業支出 |
116.51 |
116.51 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20801 |
人力資源和社會保障管理事務 |
101.34 |
101.34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2080101 |
行政運行 |
81.34 |
81.34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2080112 |
勞動人事爭議調解仲裁 |
20 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20805 |
行政事業單位養老支出 |
15.17 |
15.17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2080505 |
機關事業單位基本養老保險繳費支出 |
8.34 |
8.34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2080506 |
機關事業單位職業年金繳費支出 |
4.17 |
4.17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2080599 |
其他行政事業單位養老支出 |
2.66 |
2.66 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 210 |
衛生健康支出 |
5.95 |
5.95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 21011 |
行政事業單位醫療 |
5.95 |
5.95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2101101 |
行政單位醫療 |
4.95 |
4.95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2101199 |
其他行政事業單位醫療支出 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 221 |
住房保障支出 |
7.62 |
7.62 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 22102 |
住房改革支出 |
7.62 |
7.62 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2210201 |
住房公積金 |
7.62 |
7.62 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 表八 |
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院支出總表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 科目編碼 |
科目名稱 |
總計 |
基本支出 |
項目支出 |
| 合計 |
130.08 |
110.08 |
20 |
| 208 |
社會保障和就業支出 |
116.51 |
96.51 |
20 |
| 20801 |
人力資源和社會保障管理事務 |
101.34 |
81.34 |
20 |
| 2080101 |
行政運行 |
81.34 |
81.34 |
|
| 2080112 |
勞動人事爭議調解仲裁 |
20 |
|
20 |
| 20805 |
行政事業單位養老支出 |
15.17 |
15.17 |
|
| 2080505 |
機關事業單位基本養老保險繳費支出 |
8.34 |
8.34 |
|
| 2080506 |
機關事業單位職業年金繳費支出 |
4.17 |
4.17 |
|
| 2080599 |
其他行政事業單位養老支出 |
2.66 |
2.66 |
|
| 210 |
衛生健康支出 |
5.95 |
5.95 |
|
| 21011 |
行政事業單位醫療 |
5.95 |
5.95 |
|
| 2101101 |
行政單位醫療 |
4.95 |
4.95 |
|
| 2101199 |
其他行政事業單位醫療支出 |
1 |
1 |
|
| 221 |
住房保障支出 |
7.62 |
7.62 |
|
| 22102 |
住房改革支出 |
7.62 |
7.62 |
|
| 2210201 |
住房公積金 |
7.62 |
7.62 |
|
?
| 表九 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院政府采購預算明細表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元 |
| 項目編號 |
項目 |
總計 |
一般公共預算撥款收入 |
政府性基金預算撥款收入 |
國有資本經營預算撥款收入 |
財政專戶管理資金收入 |
事業收入 |
上級補助收入 |
附屬單位上繳收入 |
事業單位經營收入 |
其他收入 |
| 合計 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| （備注：本單位無該項收支，故此表無數據。） |
|
|
|
|
|
|
|
|
?
| 表十 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2024年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
301002-重慶市梁平區勞動人事爭議仲裁院 |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000118999-勞動人事爭議仲裁辦案經費 |
業務主管部門 |
重慶市梁平區人力資源和社會保障局 |
| 預算執行率權重 |
10 |
項目分類 |
一般性項目 |
| 當年預算（萬元) |
20 |
本級安排（萬元) |
20 |
| 上級補助（萬元) |
|
| 項目概述 |
在經濟轉型及政策調控的背景下，勞動人事爭議案件呈現多樣化、復雜化趨勢，為了勞動人事爭議仲裁辦案工作順利開展，依法、及時處理勞動人事爭議，維護我區勞動人事關系和諧穩定，每年需辦案經費300000元。2011年，經原縣政府同意，已將勞動人事爭議仲裁辦案經費35萬元納入財政預算。 |
| 立項依據 |
渝人社發〔2012〕121號、渝人社發〔2016〕98號、渝治欠辦〔2019〕8號、渝治欠辦〔2021〕5號、渝人社發〔2012〕141號、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁組織規則》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令?? 第34號）《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》（人社部發〔2012〕13號），梁平府辦秘函〔2011〕13號等。 |
| 當年績效目標 |
建立健全勞動人事爭議調解仲裁機制，保障我區勞動人事爭議調解、仲裁工作有序開展，促進我區勞動人事關系和諧，社會穩定發展。 |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產出指標 |
質量指標 |
案件按期結案率 |
20 |
% |
＝ |
100 |
是 |
| 產出指標 |
時效指標 |
年終案件結案率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 效益指標 |
社會效益指標 |
一是推進勞動人事爭議調解仲裁政務服務工作，落實“四減”要求。二是及時受理、依法仲裁勞動人事爭議案件。三是大力推行“互聯網+調解”平臺，落實仲裁員分片區指導工作制度，提供更加高效、便捷的調解服務。四是加強源頭預防，加大對用人單位爭議源頭預防指導力度，完善預警研判機制，深入排查化解風險隱患。 |
20 |
|
定性 |
無不良社會反應 |
否 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
服務對象滿意度90%以上 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 |
| 成本指標 |
經濟成本指標 |
案件調處成本不超過1500元/件 |
20 |
元/個 |
≤ |
1500 |
是 |
?
渝公網安備50022802000041號
