| 表十一 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000104159-創(chuàng)業(yè)擔保貸款 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
996 |
本級安排（萬元) |
42 |
| 上級補助（萬元) |
954 |
| 項目概述 |
創(chuàng)業(yè)擔保貸款對符合政策規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)貸款者給予一定貼息，減輕創(chuàng)業(yè)者和用人單位負擔，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結構性就業(yè)矛盾。（渝財規(guī)〔2020〕10號、渝人社〔2021〕236號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局《關于印發(fā)重慶市普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2020〕10號） |
| 當年績效目標 |
創(chuàng)業(yè)擔保貸款對符合政策規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)貸款者給予一定貼息，減輕創(chuàng)業(yè)者和用人單位負擔，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結構性就業(yè)矛盾。（渝財規(guī)〔2020〕10號、渝人社發(fā)〔2024〕11 號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 效益指標 |
社會效益指標 |
帶動就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
1000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金足額撥付率 |
10 |
% |
＝ |
100 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
申報創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息個人滿意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放額度 |
20 |
萬元 |
≥ |
15000 |
是 |
| 成本指標 |
經(jīng)濟成本指標 |
個人擔保貸款額度 |
10 |
萬元 |
＝ |
30 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
質量指標 |
創(chuàng)業(yè)擔保貸款回收率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000106485-公益性崗位補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
1,350 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
1,350 |
| 項目概述 |
公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定,用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員,是我國積極就業(yè)政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。（渝就發(fā)〔2023〕22號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定,用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員,是我國積極就業(yè)政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。（渝就發(fā)〔2023〕22號、梁平人社發(fā)〔2020〕198號、渝人社辦〔2023〕174號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
公益性崗位補貼人均標準 |
20 |
元/人年 |
≤ |
27600 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標 |
幫扶對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
享受公益性崗位補貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
1080 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000106844-就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
60 |
本級安排（萬元) |
60 |
| 上級補助（萬元) |
|
| 項目概述 |
主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推廣、農(nóng)民工綜合服務、檔案管理等工作支出，為勞動者和用人單位提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和人才服務，全力以赴抓實抓細各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷增添工作舉措，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，奮力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，多措并舉促進高質量充分就業(yè)，全區(qū)就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。 |
| 立項依據(jù) |
市政府辦公廳《關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（渝府辦發(fā)〔2013〕158號）、重慶市人民政府關于印發(fā)《重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”實施辦法》的通知（渝府發(fā)〔2017〕14 號） |
| 當年績效目標 |
組織開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓；承擔失業(yè)保險有關經(jīng)辦服務工作；負責人力資源市場建設及日常管理，開展創(chuàng)業(yè)指導服務；開展流動人員人事檔案管理服務；統(tǒng)籌勞務開發(fā)和農(nóng)民工綜合服務工作。保障全區(qū)就業(yè)穩(wěn)定，營造全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好風氣。 |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
招聘會場數(shù) |
30 |
場 |
≥ |
40 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
質量指標 |
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費使用準確率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162644-就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
200 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
200 |
| 項目概述 |
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼是為了切實提高我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作能力，面向社會更好提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，主要用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)網(wǎng)絡建設及維護等，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果等。（渝財規(guī)〔2019〕15號、渝人社發(fā)〔2018〕15號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構服務能力建設，重點支持信息網(wǎng)絡系統(tǒng)網(wǎng)絡建設及維護等，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果等，做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。 |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
職業(yè)指導人次 |
20 |
次 |
≥ |
9000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
勞務經(jīng)紀人培訓人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
376 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162679-職業(yè)培訓補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
100 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
100 |
| 項目概述 |
主要為提升就業(yè)質量，化解就業(yè)結構性矛盾，促進群眾就業(yè)，為符合條件的人員免費進行各類型職業(yè)培訓。（渝人社發(fā)〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
主要為提升就業(yè)質量，化解就業(yè)結構性矛盾，促進群眾就業(yè)，為符合條件的人員免費進行各類型職業(yè)培訓。（渝人社發(fā)〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 效益指標 |
社會效益指標 |
重點群體培訓后系統(tǒng)就業(yè)率 |
20 |
% |
≥ |
33 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
享受職業(yè)培訓補貼人員數(shù)量 |
30 |
人次 |
≥ |
2400 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
職業(yè)培訓人均成本 |
10 |
元/人·次 |
≥ |
1200 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162680-社會保險補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
1,900 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
1,900 |
| 項目概述 |
為就業(yè)援助長效機制保駕護航，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”，對符合條件的人員，按其實際繳納職工養(yǎng)老保險費、職工醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療保險）的2/3給予社會保險補貼。渝人社發(fā)〔2024〕14號、渝人社發(fā)〔2024〕17號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
為就業(yè)援助長效機制保駕護航，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”，對符合條件的人員，按其實際繳納職工養(yǎng)老保險費、職工醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療保險）的2/3給予社會保險補貼。（渝人社發(fā)〔2024〕14號、渝人社發(fā)〔2024〕17號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
社保補貼成本 |
20 |
元/人年 |
≥ |
10000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
社保補貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
2875 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162682-職業(yè)技能鑒定補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
30 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
30 |
| 項目概述 |
對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書的五類人員和其他政策規(guī)定納入補貼范圍的人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。（渝價〔2016〕128號、渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書的五類人員和其他政策規(guī)定納入補貼范圍的人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。（渝價〔2016〕128號、渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
補貼人數(shù) |
30 |
人次 |
≥ |
1800 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
補貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
150 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162686-就業(yè)見習補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
200 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
200 |
| 項目概述 |
對吸納符合就業(yè)見習補貼要求人員參加就業(yè)見習的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%的單位，可適當提高就業(yè)見習補貼標準。為青年人員提供就業(yè)見習崗位，增加青年人員就業(yè)機會，提升青年就業(yè)能力。（渝人社發(fā)〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
為青年人員提供就業(yè)見習崗位，增加青年人員就業(yè)機會，提升青年就業(yè)能力。（渝人社發(fā)〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
見習人員數(shù)量 |
20 |
人 |
≥ |
200 |
是 |
| 成本指標 |
經(jīng)濟成本指標 |
就業(yè)見習成本 |
20 |
元/人*月 |
≥ |
1300 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162688-高技能人才培養(yǎng)補助 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
10 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
10 |
| 項目概述 |
高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等支出，依托具備高技能人才培訓能力的職業(yè)院校、企業(yè)（行業(yè)）技能培訓中心、職業(yè)培訓機構和城市公共實訓基地，建設高技能人才培訓基地，重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。（渝人社辦〔2021〕95號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
建設高技能人才培訓基地，重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。（渝人社辦〔2021〕95號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
補貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
2000 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
補貼人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
100 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162692-求職創(chuàng)業(yè)補貼 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
10 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
10 |
| 項目概述 |
對符合條件且有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的人員給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，建立就業(yè)援助長效機制，對脫貧人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝人社發(fā)〔2018〕174號、渝就發(fā)〔2019〕33號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
建立就業(yè)援助長效機制，對脫貧人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝人社發(fā)〔2018〕174號、渝就發(fā)〔2019〕33號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
補貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
500 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
補貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
120 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015522T000000162702-其他就業(yè)補助支出 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
211 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補助（萬元) |
211 |
| 項目概述 |
主要用于符合條件人員慰問費、外出務工交通補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補助、扶貧車間、一次性吸納就業(yè)補助、基層崗位補貼等其他就業(yè)補助支出。（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
主要用于符合條件人員慰問費、外出務工交通補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補助、扶貧車間、一次性吸納就業(yè)補助、基層崗位補貼等其他就業(yè)補助支出。建立就業(yè)援助長效機制，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。 |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
脫貧人員外出務工交通補貼市內(nèi)區(qū)外補貼人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
2000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
脫貧人員外出務工交通補貼市內(nèi)區(qū)外補貼成本 |
20 |
元/人 |
＝ |
50 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項目支出績效目標表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項目名稱 |
50015524T000004117545-就業(yè)補助資金 |
業(yè)務主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預算執(zhí)行率權重 |
10 |
項目分類 |
重點專項 |
| 當年預算（萬元) |
1,200 |
本級安排（萬元) |
1,200 |
| 上級補助（萬元) |
|
| 項目概述 |
為落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，就業(yè)補助資金分為對個人和單位補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、企業(yè)吸納重點群體就業(yè)崗位補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、低保就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼，以及經(jīng)市政府批準的其他項目支出。公共就業(yè)服務能力建設補助用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項依據(jù) |
重慶市財政局重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 當年績效目標 |
落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝財規(guī)〔2019〕15號） |
| 績效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標? |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質 |
指標值 |
是否核心指標 |
| 產(chǎn)出指標 |
成本指標 |
公益性崗位補貼成本 |
20 |
元/個/年 |
≤ |
27600 |
是 |
| 滿意度指標 |
服務對象滿意度指標 |
公共就業(yè)服務滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 效益指標 |
經(jīng)濟效益指標 |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
職業(yè)培訓補貼人員數(shù)量 |
20 |
人次 |
≥ |
2400 |
是 |
| 產(chǎn)出指標 |
時效指標 |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
